तेजी से बदलती इंडस्ट्री और जॉब मार्केट की जरूरतों को देखते हुए माइक्रो-इंटर्नशिप और शॉर्ट टर्म कोर्स की मांग लगातार बढ़ रही है। विशेषज्ञों का कहना है कि आने वाले वर्षों में डिजिटल स्किल्स और प्रैक्टिकल अनुभव ही युवाओं के लिए करियर में सफलता की कुंजी साबित होंगे। HolonIQ की रिपोर्ट के अनुसार 2025 तक ग्लोबल स्तर पर डिजिटल स्किल्स की आवश्यकता कई गुना बढ़ जाएगी और 85% से अधिक कंपनियां सिर्फ डिग्री नहीं बल्कि स्किल और अनुभव के आधार पर उम्मीदवारों का चयन करेंगी।
टाटा माइक्रो-इंटर्नशिप
टाटा ग्रुप द्वारा शुरू की गई यह माइक्रो-इंटर्नशिप 4 से 6 हफ्तों तक चलती है और इसमें 16 साल से ऊपर के युवा शामिल हो सकते हैं। इसमें वित्त, प्रबंधन और प्रोफेशनल स्किल्स पर विशेष ध्यान दिया जाता है। यह प्रोग्राम प्रतिभागियों को उद्योग की वास्तविक चुनौतियों से रूबरू कराता है और करियर ग्रोथ के लिहाज से उपयोगी साबित होता है।
ग्रोथस्कूल इंटर्नशिप
ग्रोथस्कूल का यह कोर्स युवाओं को 2 से 3 हफ्तों की अवधि में नए कौशल सीखने का अवसर देता है। इसमें लाइव वर्कशॉप, केस स्टडी और इंडस्ट्री-ओरिएंटेड ट्रेनिंग शामिल होती है। छात्रों और प्रोफेशनल्स के लिए यह कोर्स बेहद किफायती है और मात्र 299 रुपये से इसकी शुरुआत की जा सकती है।
अल्मा बेटर इंटर्नशिप
अल्मा बेटर डेटा साइंस और आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस से जुड़े शॉर्ट कोर्स उपलब्ध कराता है। इन कोर्स की अवधि 6 से 8 महीने होती है और प्रतिभागियों को इंडस्ट्री प्रोजेक्ट्स पर काम करने का मौका मिलता है। यह प्रोग्राम खासतौर पर उन युवाओं के लिए तैयार किया गया है जो टेक्नोलॉजी सेक्टर में करियर बनाना चाहते हैं।
GUVI इंटर्नशिप
GUVI का कोर्स 8 हफ्तों की अवधि का होता है, जिसमें प्रोग्रामिंग और मोबाइल एप्लिकेशन डेवलपमेंट जैसे विषय शामिल हैं। IIT मद्रास द्वारा समर्थित यह प्लेटफॉर्म युवाओं को भविष्य की तकनीकी स्किल्स से लैस करता है।
भविष्य के लिए विकल्प
शिक्षा विशेषज्ञों का मानना है कि माइक्रो-इंटर्नशिप और शॉर्ट-टर्म कोर्स युवाओं को बदलती दुनिया में तेजी से ढलने की क्षमता देते हैं। साथ ही, यह न केवल उन्हें प्रैक्टिकल अनुभव प्रदान करते हैं बल्कि नौकरी के अवसरों में भी बढ़ोतरी करते हैं।
Author: THE CG NEWS
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